Mức lương thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật 2019 và các khoản phí phải nộp

0-xn33

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – có lẽ không còn quá xa lạ với người lao động Việt Nam bởi đây là một trong những thị trường đang làm mưa làm gió trong một vài năm trở lại đây. Chính vì vậy những câu hỏi như: Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản là bao nhiêu? Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt còn lại nhiều không? Luôn là những thắc mắc thường xuyên của người lao động đang tìm hiểu về chương trình đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này hôm nay Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Asia Manpower sẽ giúp các bạn giải đáp hết tất tần tật những thắc mắc đó

I. Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật Bản năm 2019

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm.

Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Sau đây, Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Asia Manpower sẽ giới thiệu cho bạn về chi tiết bảng lương nhận được khi làm việc tại Nhật Bản.

xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-luong-bao-nhieu-e1538102907908
Lương cơ bản xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lương cơ bản của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 760 – 957 Yên/giờ , 8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40-44 tiếng.

Như vậy, lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 28.000.000 – 36.000.000 VNĐ/tháng

0-14518840_736790576458960_1359311089_n

Chia sẻ mức thu nhập của bạn Công Danh – ngành cơ khí đang làm việc tại Kumamoto (Nhật Bản)

bang-luong-thuc-tap-sinh8-e1539058730411

Nguyễn Việt nhận được lương lên tới 21 Man/tháng

Lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản chênh lệch do đâu

TTC-Viet-Nam-4  Mức lương tối thiểu của các vùng Nhật Bản.Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn. Tham khảo bài viết: So sánh mức lương tối thiểu các tỉnh tại Nhật Bản năm 2019

TTC-Viet-Nam-4  Khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

TTC-Viet-Nam-4  Tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau

TTC-Viet-Nam-4  Đặc thù ngành nghề :Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, … thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.

Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 130.000 đến 160.000 Yên Nhật.

RDN-website-icons-toolbox-01-240x240  May Mặc: 135.000 -160.000 yên

RDN-website-icons-toolbox-01-240x240  Xây dựng: 140.000 – 160.000 yên

RDN-website-icons-toolbox-01-240x240  Cơ khí: 150.000 – 170.000 yên

RDN-website-icons-toolbox-01-240x240  Nông nghiệp: 130.000 – 150.000 yên

Đây chỉ là mức lương cơ bản vì trên thực tế, thu nhập của thực tập sinh còn tăng đáng kể bởi nguồn thu làm thêm và tăng ca ngoài giờ. 

II. Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản

24

Thành quả của 1 bạn TTS làm việc tại Nhật Bản chia sẻ

Nhìn chung, mức lương thực tế của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản, các chi phí phát sinh, thu nhập thực tế, khả năng tăng lương và thưởng, mức thuế phải đóng của người lao động.

Mức lương xuất khẩu lao động phụ thuộc:

0-TTC-Viet-Nam-1   Thời gian làm thực tế
Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?

0-TTC-Viet-Nam-1   Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm

Thu nhập từ làm thêm” – chính là yếu tố quyết định lớn người lao động có thể nâng cao mức thu nhập lên đến 40 – 50 triệu/tháng.

  • Chỉ cần tính sơ: Mỗi ngày làm thêm 2 giờ và các ngày cuối tuần làm thêm 8 giờ đồng hồ. Trung bình bạn làm thêm 1 tháng 72 giờ.
  • Với thu nhập làm thêm cố định tại Nhật Bản quy định bằng 125% giờ làm cơ bản vào ngày thường và 135% vào làm cuối tuần.
  • Thì thu nhập làm thêm của bạn sẽ là: (26 ~ 30) x (40×125% + 32×135%)/176= 13,77 ~ 15,89 triệu đồng/tháng

III. Thu nhập đi XKLĐ Nhật Bản thực lĩnh là bao nhiêu?

Thông thường khoản lương thực lĩnh của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và phải có các kế hoạch tiết kiệm nhất nhưng vẫn cần đảm bảo đủ dinh dưỡng.

Mức lương thực lĩnh tại Nhật có công thức như sau:

muc-luong-thuc-linh-khi-di-xkld-nhat-ban-1

Các khoản chi phí phát sinh đi làm việc tại Nhật bản gồm những gì?

28
Các khoản chi phí trừ vào lương tại Nhật Bản

Thuế: là thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ thuế có thể lên đến 2000 Yên/tháng.

Tiền bảo hiểm: Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. 

29

Đóng bảo hiểm sẽ nhận được khá nhiều lợi ích

  • Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí.
  • Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin). Khoảng hơn 100 triệu VNĐ

Phí nội trú + phí sửa chữa:

  • Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để ở, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ.
  • Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 15.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức chi phí có thể sẽ cao hơn.

> Muốn biết năm 2018 có nên đi Nhật hay không, bạn cần tìm hiểu ngay.

Tiền ăn, điện, nước, gas:

Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 10.000 Yên/tháng.

Trên là 3 khoản chính mà người lao động bắt buộc phải đóng trong 1 tháng còn tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. 

Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.

Các bạn có thể tìm hiểu thêm mức chi phí để đi XKLĐ Nhật Bản trong năm 2019 tại bài viết này hoặc liên hệ cán bộ tư vấn của Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Asia Manpower để được cung cấp chi tiết mức phí cụ thể.

14522063_1104015556353994_962025421_o-e1539065936634

Chia sẻ của bạn Nguyễn Văn Nam – 25 tuổi, làm việc ngành cơ khí tại tỉnh Aichi, Nhật Bản

Vậy khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt và các phụ phí khác, mỗi tháng người lao động cũng tiết kiệm được 1 khoản thu nhập từ 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ để gửi về gia đình .

Vậy sau 3 năm bạn tiết kiệm được bao nhiêu tiền :

Thu nhập sau 3 năm = Lương thực nhận * (35 tháng) + tiền bảo hiểm sau 3 năm về nước = (20-25)*35 + (110-120)= 810 – 990 triệu.

(Mức tính phụ thuộc tối thiểu theo từng vùng, từng ngành nghề)

Mức lương đi XKLĐ Nhật mà thực tập sinh chia sẻ

luong-thuc-linh-tai-nhat5

luong-thuc-linh-tai-nhat6

luong-thuc-linh-tai-nhat12

luong-thuc-linh-tai-nhat13

luong-thuc-linh-tai-nhat14

luong-thuc-linh-tai-nhat15

luong-thuc-linh-tai-nhat16

 

Trên đây là thông tin về mức lương thực tế đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 cũng các khoản chi phí phải nộp khi làm việc bên Nhật. Nếu bạn có thắc mắc gì, xin vui lòng gọi trực tiếp đến cán bộ tư vấn Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Asia Manpower :

 

ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN NGUỒN NHÂN LỰC ASIA MANPOWER 
Văn phòng tư vấn + tiếp nhận hồ sơ
 Tầng 19- tòa nhà Viwaseen- Số 48 Tố Hữu – P.Trung Văn – Q.Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, Line, Viber
HOTLINE: 0865 420 061
Email: info@asiaedu.vn
Website: http://asiaedu.vn/

 

 

 

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

0961.038.069
UY TÍN - PHÍ THẤP - BAY NHANH